標(biāo)準(zhǔn)再多,再完善又怎么樣,未形成閉環(huán),未執(zhí)行到位,未防范于未然等等,便都是白搭。
前不久,韓國(guó)知名連鎖品牌“咖啡陪你”的創(chuàng)始人,因在中國(guó)區(qū)域擴(kuò)張?zhí)煸斐少Y金鏈斷裂而在家自殺身亡。曾經(jīng)的 “咖啡之王”就這樣隕落,不得不令人扼腕嘆息。
無(wú)獨(dú)有偶,新加坡連鎖品牌面包新語(yǔ)這兩天也攤上大事了。一只老鼠旁若無(wú)人的在甜點(diǎn)上攀爬,而且是在顧客的眼皮子底下。
據(jù)說(shuō),這已不是面包新語(yǔ)在中國(guó)區(qū)域內(nèi)第一次出現(xiàn)這樣的事情了。一個(gè)接一個(gè)的國(guó)際大品牌,均在中國(guó)接連觸礁,只能說(shuō)明其并沒(méi)有好好用心經(jīng)營(yíng)。哼,咱中國(guó)的老百姓才沒(méi)有那么好忽悠!
“咖啡陪你”之前究竟有多牛?在韓國(guó)本土,于2012年就超越星巴克成為韓國(guó)咖啡第一連鎖品牌;在業(yè)內(nèi)最早打破500家加盟店的記錄而被稱為“咖啡之王”。同樣是2012年,其看準(zhǔn)了中國(guó)市場(chǎng),也采取加盟的方式快速擴(kuò)張,試圖越過(guò)星巴克成為中國(guó)咖啡市場(chǎng)的老大。
很可惜,步子邁得太快,太大,在中國(guó)遭遇了滑鐵盧。
失敗的原因,無(wú)論是消費(fèi)群體不一樣,還是高估中國(guó)市場(chǎng)需求,抑或是管理混亂,都直指一個(gè)問(wèn)題:盲目擴(kuò)張的后果就會(huì)枉顧加盟商的利益。正所謂水能載舟亦能覆舟,不能給予加盟商帶來(lái)投資回報(bào)的行為,都是耍流氓,也就休怪別人不客氣啦。
圍繞著投資收益,加盟商對(duì)盟主的期望都有哪些呢?
1、人才:人才缺乏,希望得到人才輸出的支持
2、培訓(xùn):培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率低,希望得到總部支持
3、實(shí)戰(zhàn):遇到的問(wèn)題總比學(xué)到的知識(shí)多,希望得到總部實(shí)地指導(dǎo)支持
4、漏洞:門(mén)店?duì)I運(yùn)體系未形成閉環(huán),漏洞很多
5、反饋:連鎖企業(yè)內(nèi)部快速反應(yīng)機(jī)制不健全
以上這些問(wèn)題都是環(huán)環(huán)相扣,相互呼應(yīng)的,也就是一個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題,下一個(gè)環(huán)節(jié)也必定做不好。盡管內(nèi)外因素很多,但實(shí)際上大多數(shù)連鎖企業(yè)都缺乏兩個(gè)子體系的支撐,這是不爭(zhēng)的事實(shí)。
即缺乏連鎖集團(tuán)客人評(píng)價(jià)體系及連鎖集團(tuán)督導(dǎo)體系。對(duì)“咖啡陪你”而言,盲目擴(kuò)張的關(guān)鍵就是缺乏客人評(píng)價(jià)體系。
眾所周知,餐廳都是為客戶服務(wù)的,尤其是跨國(guó)加盟連鎖的企業(yè),因?yàn)橛貌腿巳翰煌?,需求也必然不同,因此,不同的加盟商?dāng)然出現(xiàn)的問(wèn)題也會(huì)不同。連鎖企業(yè)如果缺乏“客人評(píng)價(jià)”內(nèi)部體系,那必然就難以追溯到每個(gè)加盟門(mén)店出狀況的根源。
可現(xiàn)在許多企業(yè)的“客人評(píng)價(jià)”基本都在第三平臺(tái)上,作用僅限于為餐廳引流。真正的“客人評(píng)價(jià)”內(nèi)部體系,是應(yīng)該如刻度嘟嘟這般,不論是直營(yíng)門(mén)店,還是加盟門(mén)店都有各自的“客人評(píng)價(jià)”,能查看,能回復(fù),更能及時(shí)解決問(wèn)題,還能收集起來(lái)討論改進(jìn)。
所有門(mén)店一切以客戶為中心,你還怕摸不清各地或區(qū)域的消費(fèi)需求?弄清了,你還能盲目擴(kuò)張?
與“咖啡陪你”不同,面包新語(yǔ)是又一個(gè)自食餐飲QSC巡檢未做到位惡果的典型,關(guān)鍵是類似的老鼠事件還不止發(fā)生這一例。
這對(duì)一向以嚴(yán)謹(jǐn)形象示人的新加坡企業(yè)而言,實(shí)在太過(guò)丟臉。因此,我們才說(shuō),巡檢督導(dǎo)體系的建立是連鎖企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。
當(dāng)然,對(duì)面包新語(yǔ)這樣的國(guó)際大品牌而言,不會(huì)不懂這個(gè)道理??涩F(xiàn)實(shí)卻是,紙上談兵容易,實(shí)際執(zhí)行操練難。說(shuō)到底,整個(gè)巡檢督導(dǎo)體系還是存在漏洞,不然老鼠怎會(huì)無(wú)緣無(wú)故出現(xiàn)?
而且,很多時(shí)候即便真的檢查出問(wèn)題或察覺(jué)到征兆,實(shí)際情況中也仍然無(wú)法及時(shí)解決,畢竟很多問(wèn)題都需在宏觀層面上形成合力,相互配合來(lái)完成。
尤其諸如這樣的跨國(guó)或跨區(qū)域的品牌,檢查人是否如實(shí)進(jìn)行檢查,難以知曉…督導(dǎo)體系沒(méi)有形成閉環(huán),也不能實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),以致流于形式,對(duì)連鎖管控肯定無(wú)幫助。
標(biāo)準(zhǔn)再多,再完善又怎么樣,未形成閉環(huán),未執(zhí)行到位,未防范于未然等等,便都是白搭。即便面包新語(yǔ)在出現(xiàn)問(wèn)題后,主動(dòng)關(guān)門(mén)歇業(yè)整改,可這種事后彌補(bǔ)的行為,對(duì)品牌的傷害似乎并未減輕多少。
因此,想要經(jīng)營(yíng)連鎖餐廳,請(qǐng)務(wù)必謹(jǐn)記需要實(shí)時(shí)審視自己集團(tuán)的客人評(píng)價(jià)體系及巡檢督導(dǎo)體系!
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